本文摘要：11月20日上午，安庆职业教育集团正式成立大会开会，记者从大会上得知，为更进一步贯彻落实市委“456”总体部署，培育高素质蓝领大军，服务安庆经济高质量发展，我市实施《安庆市人民政府关于职业教育集团化办学的实行意见》，重新组建安庆职业教育集团(以下全称集团)，充分发挥职业院校、企业、政府部门、行业、科研机构、社会的组织等各自优势，优化资源配置，前进校企深度合作，全面提高职业教育服务安庆首位产业发展能力。
11月20日上午，安庆职业教育集团正式成立大会开会，记者从大会上得知，为更进一步贯彻落实市委“456”总体部署，培育高素质蓝领大军，服务安庆经济高质量发展，我市实施《安庆市人民政府关于职业教育集团化办学的实行意见》，重新组建安庆职业教育集团(以下全称集团)，充分发挥职业院校、企业、政府部门、行业、科研机构、社会的组织等各自优势，优化资源配置，前进校企深度合作，全面提高职业教育服务安庆首位产业发展能力。校企合作班可享10万元补助金依据实行意见，集团实施“1+3+2+N”的模式，“1”是以安庆职业技术学院为龙头，“3”是以安庆工业学校、安庆电大和安庆技师学院为骨干，“2”是以安徽理工学校、安徽化工学校为伸延，作为集团核心层，专责统合、盘活优化城区职业教育资源。
“N”是引进安庆首位产业龙头企业、政府部门、行业的组织、科研院所及县(市)规模较小、专业与首位产业接入密切的中职(技工)学校深度参予。反对有市场需求的规模企业，实行“招工即招收、进厂即入校、校企双师牵头培育”现代新型学徒制，按企业缴纳给职业院校培训费的60%给与企业补助金，每人每年补助金标准最低平均6000元，最久补助金期限为2年;集团成员院校与大中型企业(集团)校企合作，积极开展冠名牵头培育、订单培训服务安庆首位产业、助推产业转型升级所须要技能人才，给与每个校企合作班(每个班次20人以上)10万元技能人才培养补助金。希望企业根据自身必须，自辟企业内部培训部门或培训中心，面向集团内企业职工积极开展职业技能提高培训，根据职工培训后获得中级工、高级工职业资格证书人数，分别按1000元/人、2000元/人给与企业补贴;面向并未低收入初高中毕业生、除役士兵、失业人员、残疾人等群体，广泛开展职业教育和培训，提升其低收入、创业能力，对积极开展职业教育和培训的职业院校由涉及职能部门按既定政策给与补助金。
采行多种模式更有职业院校学生本地进修实训。相结合安庆职业技术学院，建设安庆市职业教育公共实训基地，2019年动工，2020年竣工并投入使用。相结合中职学校、企业重点建设或改建30个面向首位产业的实验实训室。
相结合不具备高技能人才培训能力的技工院校、职业培训机构、公共职业训练基地、规模企业技能培训中心，甄选建设20个市级高技能人才培训基地，按确认办法给与每个50万元补助金。反对企业在集团创建技术工艺和产品开发中心、技能大师工作室或生产实训车间，合作积极开展技术研发及产品加工;反对集团创建安庆职教大数据平台，建构人才预测、产学接入、校企合作、人才培养、人才供给等创新型公共信息服务体系;反对科技成果转化成，对合乎当年市科技创新奖励政策项目的，适当给与奖励。 在本地低收入创业毕业生有补助金实行意见拒绝，强化高中阶段教育生源的专责，构建高中招收职普比大体相当。采行鼓舞措施，不断扩大中高职招收规模，从2019年开始城区实施中职(技工院校)学生学费全免政策。
对向集团职业院校(技工院校)运送生源的市内生源地学校，按每生子500元奖励;希望集团中职学校(技工院校)跨市招收并予补助金，按照每生子1000元奖励中职院校;与上年度比起，增量按每生子1200元奖励集团中职学校(技工院校)，且不反复享用。不断扩大集团用人自主权，实施高技能人才转入集团院校全职任教绿色通道。创建完备校企资源共享教师企业实践中流动岗(工作站)机制、职业学校教师实践中假期制度，反对工商管理教师定期到企业实践中磨练。
在全市企事业单位甄选500名高技能人才重新组建“双师型”兼职教师人才库。反对引领构建本地低收入。对职业院校(技工院校)的组织应届毕业生在宜低收入超过30%以上、且平稳低收入6个月以上的，按照1000元/人标准给与重复使用补贴。
对职业院校(技工院校)与我市企业签定低收入合作协议，的组织毕业生到我市重点产业企业、短缺专业(工种)平稳低收入1年以上的，按照1500元/人标准给与院校定向或订单式低收入补贴。对所学专业为我市企业短缺专业(工种)的职业院校(技工院校)毕业生，毕业时与市内企业签定1年以上劳动合同的，按3000元/人的标准给与毕业生重复使用补助金(不不含免费学生)。
在本市创业，且是企业法定代表人或主要负责人的毕业2年内高校毕业生，首度创立的科技型、现代服务型、小型微型企业，且所创企业工商登记注册之日起长时间运营6个月并交纳社会保险费的，给与重复使用5000元补助金。
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